Недостачи при увольнении

Здравствуйте! мой молодой человек работает в "евросети",на данный момент, в связи с переездом в другой город, он решил увольняться. его пугают тем,что расчет при увольнении ему не дадут и буду задерживать до тех пор, пока не проведут инвентаризацию в магазине. затем всю выявленную недостачу повесят на него! в таких салонах постоянно чего-то не хватает и кроме него в магазине работают ещё 4 человека. до этого он стажировался на ещё одной точке, т.е. если и там проведут ревизию, то ему ещё приплюсуют недостачу. сейчас он боиться увольняться,т.к. мало того,что с него вычтут всю недостачу,так ещё и в суд могут подать и обвинить в воровстве. законны ли действия компании? и можно ли подать заявление в суд либо написать заявление в трудовую инспекцию, если рабочий день превышает 12 часов, место работы не оборудовано санузлом, негде принимать пищу, часто не дают выходных,перебрасывают с точки на точку без бумажных заявлений и т.д.?