ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Мтс. недостача. требуется консультация.

Москва24.11.201448 просмотров1 ответ

С 15.10. работаю в ртк (розничная сеть мтс) , числилась на оренбургской точке, по факту проходила стажировку в бузулуке. с 16.11 начали ставить в табель в г. бузулуке, но приказа о переводе не видела, договор о коллективной материальной ответственности тоже не подписывала, трудовой договор подписывала только для должности помощника. инвентаризацию при приеме нового сотрудника не проводили. 20.11. была ревизия, насчитали недостачу 35 тыс. по глупости и от расстройства подписала согласие на возмещение мат. ущерба в сумме 4200. можно всё это как-то обжаловать и отказаться выплачивать полную сумму, а только за отработанное время? какие вообще действия необходимо предпринять? заранее спасибо!

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

24.11.2014

Такие компании как мтс и прочие салоны связи очень хитро все обставили. с вами заключен трудовой договор, где указан маленький оклад. остальное бонусы в виде премий. оклад вам заплатят всегда, а премии платятся на усмотрение работодателя. bсе эти недостачи оформляются для обмана работников, чтобы аргументировать работникам, почему у них маленькая зарплата. b суд идти бесполезно, т. к. обнаружится, что никакой недостачи не было и оклад, оговоренный в тк, вам выплачен. у вас на руках нет никаких документов, доказывающих недостачу. трудность еще в том, что вы находитесь очень далеко от головной организации (в воронеже) . бороться с ними и что-либо доказывать в суде бесполезно.