Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как считать время за командировку?

Москва53 просмотров1 ответ

Человек работает в фгп ведомственной охраны. график работы сутки трое. все тк соблюдалось. командировки закрывались по внутренним приказам по 16 часов . но сменилось руководство и командировки стали закрываться по 8 часов согласно тк. вопрос если они стали так закрываться, а человек едет сопровождать груз - скажем взял вагон под охрану в 22 часа 1 июня, а груз сдал 3 июня в 14 ч, и отвечает за него круглосуточно. то согласно расчетного времени с 8 до 17 охраняет - после бросает и сходит с поезда, а потом 8 утра опять садится на следующей станции и берет под охрану? далее груз сдал, взял билет на поезд и прибыл на основное место работы 3 июня в 23.50. согласно тк командировка получилась три дня по 8 часов . а 4 на работу на сутки? и как он будет работать сутки после командировки. и как ему дать отгул, если два дня командировки пришлись на выходные, а это 16часов, а смена 24 часа? типа выходи на 8 часов? какой же это отгул тогда?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
то есть в вашем случае это не служебная командировка, а разъездной график работы сутки через трое с соответствующей оплатой и компенсацией.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить