Положен ли отгул?

Сотрудник занимает должность водителя (обязанности, возит руководителя, развозит необходимые бумаги по городу), установлен 8 часовой рабочий день, 5 дневная рабочая неделя. ему установлена доплата за ненормированный рабочий день+ 5 дней дополнительного отпуска к основному отпуску. 1 раз в месяц сотрудник направляется в командировку (300 км, в среднем вся командировка занимает 8 часов) суть вопроса: правомерно ли требование водителя предоставить ему отгул после командировки, если командировка занимает около 8 часов и при этом ему предоставляются дополнительные дни отдыха и доплата? если можно ссылку на закон