Вопрос по поводу опозданий.

Добрый день.
ситуация следующая:
в удалении от станции метро. от метро ходит корпоративный транспорт (10-15 минут в очереди, 15-20 минут езды).
сам офис: турникет стоит на этаже. 18-й этаж двадцатиэтажного здания. в здании 8 лифтов на несколько тысяч сотрудников. подъем на свой этаж занимает 5-10 минут из-за очереди перед ними.

я привязан к четырем транспортам, из которых 2 ходят не по расписанию. зачастую опаздываю на 10-15 минут на рабочее место, но на рабочем месте нахожусь более положенных 40 часов в неделю, так как ухожу позже. в среднем 9 часов чистого времени в день (уже за вычетом перекуров и обедов), 44-45 часов в неделю.

могут ли в таких условиях уволить по статье? возможно ли использовать как аргумент в суде то, что организация перемещения людей в здании не поставлена, любой спуск- подъем занимает минимум 10 минут (это при оплате питания компанией в кафе на первом этаже, при перерыве на обед в 30 минут).

начало и конец рабочего дня прописаны в договоре. но так же прописано, что мы имеем ненормированный рабочий день. за это +4 дня к отпуску.
строгое время присутствия на рабочем месте не является критичным и не несет никаких последствий для организации работы и предприятия в целом.
спасибо.