Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Конфликт с начальством - они говорят, что мы не имеем права ...разъясните, пожалуйста!

Москва996 просмотров1 ответ

Конфликт с начальством - они говорят, что мы не имеем права ...разъясните, пожалуйста! мы с дочерью работаем в разных организациях на разной работе, но вопросы возникли одни и те же. помогите безграмотным! 1. продолжительность рабочего дня - 12 часов, отойти от рабочего места - практически некогда. положен ли обеденный перерыв на рабочем месте? администрация предприятия его не оплачивает, но на обед не отпускает. положен ли в данном случае бесплатный обед? оговаривается ли подобное в трудовом договоре отдельно? 2. положены ли оплачиваемые перерывы (5 минут в час) ? за день набегает 5 х12 = 1 час, а это засчитывается как обеденный неоплачиваемый перерыв.... 3. какова продолжительность перерыва (ежечасно) при работе оператора на телефоне? работа не только с телефоном, но и базой данных (интернет-магазин)? 4. как оплачивается работа (1 час в смену) с 22 до 23 часов по сравнению с дневным тарифом? буду очень благодарна, если вы сошлетесь на статьи трудового кодекса. сил на его прочтение после такой работы просто не остается...

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

1. на непрерывных производствах у сменного персонала может не быть обеденного перерыва. Но работодатель обязан предоставлять время для приема пищи и организовать оборудованное место для этого 2. Перерывы на отдых входят в рабочее время. Их частота и продолжительность зависят от характера труда и устанавливаются по итогам аттестации. При средней физ. нагрузке это 10 мин в час. перерывы не суммируются, а используются именно с той частотой, как полагается. 3. Вам, скорее всего, помогут разобраться сан. нормы для оператора ЭВМ, есть такие. Там должны быть значения для ваших условий 4. Минимальная ночная надбавка по закону 20% Вы можете обратиться в консультацию при гос. инспекции труда в вашем регионе , и получите выписку из законодательства абсолютно бесплатно по всей форме. Вы четко формулируете вопросы, это уже хорошо. Успехов.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить