Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законно ли увольнение по причине "мы придумаем за что..." и как бороться с произволом начальства?

Москва34 просмотров1 ответ

Всем доброго дня. нужен совет по дальнейшим действиям. ситуация: начальство говорит якобы сотрудник плохо работает и мало. сотрудник в свою очередь собрал доказательства и с аргументами пришел к начальству. все показал, рассказал и объяснил, начальство понимает свою неправоту и в ответ ничего сказать не может (не в силах опровергнуть). в отместку пригрозили увольнением, на вопрос какая причина увольнения был ответ "мы придумаем за что". сотрудник в свою очередь работает как положено с 9 утра до 17 вечера. довольно часто остается допоздна, порой и до 3х ночи. сверхурочные не оплачиваются, то есть во вне рабочее время сотрудник сидит и выполняет не по собственному желанию.
вопрос: как действовать в такой ситуации и законно ли это? если уволят, то что я могу доказать в суде и могу ли что-то взыскать? будет ли весовым доказательством запись разговора на диктофоне?
заранее спасибо!

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Зачем оставаться там, где вас не хотят? все одно работать не дадут. а сидеть на работе до 3 ночи-это уже ненормально. работу надо выполнять в рабочее время. и работники разные бывают. один за час столько сделает, что другой пол дня ковырять будет, а то и день.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить