Уведомление об увольнении.

Ваш трудовой договор не приобрел статус бессрочного в виду указанного вами внесенного в него изменения путем заключения к нему соглашения. просто изменился срок его действия, что не запрещено трудовым кодексом рф, т. к. вы дали на это свое согласие, подписав соглашение к тд. теперь условие его срочности соотносится с абз. 7 ч. 1 ст. 59 тк рф:
срочный трудовой договор заключается:
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;

соответственно при увольнении в связи с окончанием действия срочного трудового договора положена заработная плата за отработанный текущий период и компенсация за неиспользованный отпуск, если он не предоставлялся или была предоставлена только его часть.

было бы нарушением (в случае вашего несогласия), если бы такое изменение было бы внесено до окончания 31.12.2014.