ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Зарплата при суммированном учете

Москва04.12.201368 просмотров1 ответ

Сотрудник работает по графику сменности, учетный период год. работает сверх нормы т. е. есть сверхурочные. как правильно производить оплату? из расчета 164,17 среднемесячных часов? допустим в ноябре отработано 170часов, оклад составляет 7570р, 10%-стажевые. правильно ли я считаю: 170-164,17=5,83ч сверхурочные 7570+7570/164,17*5,83+7570*10%=8595,83? а доплату по коэффициентам 0,5 и 1 буду производить по результатам года

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

04.12.2013

Нет, неправильно. при суммированном учете оплата всех сверхурочных часов производится по окончании учетного периода, в вашем случае года.. сначала высчитывается норма часов по графику за весь учетный период - общее количество часов по графику, за минусом часов, на которые приходились отпуска, больничные, командировки и т.п. потом считается общее количество часов, фактически отработанных работником по графику за весь учетный период. разница и есть сверхурочные, которые оплачиваются не менее чем в 1,5 размере за первые два часа, а остальные в двойном.
оклад + стажевые делится на количество среднемесячных часов за этот учетный период по производственному календарю 40-часовой рабочей недели и умножается на первые 2 часа и на 1,5. за остальные часы в том же порядке, но в итоге умножает на коэффициент 2.