Статья 137 трудового кодекса рф применима для госслужащих?

Ограничения удержаний из заработной платы федеральным законом от 27.07.2004 n 79-фз "о государственной гражданской службе российской федерации" не урегулированы. допустимо ли в таком случае применение ст. 137 тк рф в соответствии со ст. 73 федерального закона от 27.07.2004 n 79-фз "о государственной гражданской службе российской федерации"?
федеральная служба, в которой я раньше работал (работал до июня 2013 г. ) затребовала вернуть обратно "неправильно" начисленную зарплату за декабрь 2012 г. два раза начислили зарплату за декабрь 2013 г. из-за сбоя программы. я думал что выпала премия, и сейчас так думаю. и без какого-либо письма, уведомления, запроса требуют вернуть деньги. я так полагаю, что должно быть обоснование, а именно: что зарплатная плата мне излишне выплачена по причине счетной ошибки (т. е. арифметической) .
посоветуйте как мне действовать если федеральная служба в которой я раньше работал напишет письмо моему нынешнему руководству о том, что я недобросовестно исполнял свои служебные обязанности (на самом деле ничего подобного не было) , заведомо зная что получил двойную зарплату ничего не сообщил и т. п. ? какую доказательную базу собрать для заявления в прокуратуру о клевете?