ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как оплачивается выходные дни, которые пришлось провести в поезде, добираясь до места командировки?
Доброго времени суток.
ст. 153 тк рф гласит: "работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере".
время, проведенное в дороге до места командировки признается рабочим временем.
допустим я поехал в командировку в субботу в 10.00, а приехал в воскресенье в 20.00. и обратно: выехал в субботу в 9.00 приехал домой в воскресенье в 19.00. т. е. и туда и обратно я добирался в выходные дни.
итого, я 4 выходных дня провел как бы на работе. а если посчитать по часам, то получается 58 часов.
допустим, средняя дневная зп у меня составляет 2000 руб. , стало быть в час 250 руб.
зп за 4 выходных дня составит: 4 дня х 2000 руб. х 2 (оплата в двойном размере) = 16000 руб.
но, я же не по 8 часов в поезде проводил, а был там непрерывно 58 часов, стало быть зп должна быть рассчитана по следующей формуле: 58 часов х 250 руб. х 2 (оплата в двойном размере) = 29000 руб.
разница, как видите, приличная.
каким образом рассчитывается оплата?
Ответы сообщества 1
Ответить
За время нахождения в командировке работнику заработная плата не выплачиваются. за время нахождения, приходящееся на рабочие дни по графику за работников сохраняется средний заработок. если выезд и приезд из командировки попадает на выходной, то это считается привлечением к работе в выходной и оплачивается в двойном размере по дневной ставке или в одинарном с предоставление дополнительного выходного дня. за каждый день нахождения в командировке, включая дни нахождения в пути выплачиваются суточные. плюс компенсация расходов за проживание и проезд и др. на основании предоставленных документов.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.