Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Имеет ли право начальство лишать человека премии если он ходил сдавать кровь и не предупредил перед этим начальство?

Москва · 07.05.2014 · 59 просмотров

Начальство мотивирует тем, что он не предупредил заранее, не написал заявление что идет в этот день сдавать кровь, хотя он был на работе в 8 часов ( как и надо) и сказал об этом мастеру что сдал кровь и идет на отгул. премия у него в размере оклада, жалко ее терять. если начальство не право, то куда можно обратиться за поиском правды?

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко07.05.2014

А почему ваш работник считает, что раз он сдает кровь. то волен вести себя, как ему вздумается - никого не предупреждает, заявления не подает, сам себе устанавливает отгул? да, ст. 186 тк рф устанавливает гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови. но, как и во всех остальных случаях, день, свободный от работы, должен быть оформлен соответствующим приказом. прежде всего работник обязан был написать заявление о том, что идет сдавать кровь, его бы на этот день освободили бы от работы, а затем предоставили еще день отдыха (часть четвертая ст. 186 тк рф) . если же работник сдавал кровь в день работы, то ему по согласованию с работодателем предоставляется другой свободный день (часть вторая ст. 186 тк рф) . естественно, что все это должно оформляться в письменном виде (заявление работника, виза и резолюция руководителей и т. д. ) и заканчиваться изданием приказа (распоряжения) . а за такие самовольства не только лишать премии - увольнять впору за прогул.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.