Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сдача крови. какую силу имеет справка о сдачи крови. равна-ли она по силе сравке о болезни?

Москва100 просмотров1 ответ

Сдача крови. какую силу имеет справка о сдачи крови. равна-ли она по силе сравке о болезни? у меня сменный график работы, 5/2. имею-ли я право пойти и сдать кровь в рабочее время, а затем предоставить справку? если я пойду сдавать кровь после работы, или в выходной, имею я право на отгул? прошу не просто давать ссылки на статьи, а разъяснять, ибо в статьях не всегда подробно и однозначно описаны процедуры. прошу отвечать людей грамотных в этой сфере, или тех кто сталкивался с этим.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен) , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить