ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли сотрудник получать надбавку за работника, который находится в отпуске без содержания???
Может ли сотрудник получать надбавку за работника, который находится в отпуске без содержания??? если оформить приказ, как временно исполняющий обязанности? знаю, в обычном отпуске или в командировке разрешается, а в отпуске без содержания??? будьте добры, ответьте!!!
Ответы сообщества 1
Ответить
Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества
Работник пишет заявление о разрешении работы по совместительству, работодатель приказом разрешает это и устанавливает доплату. При этом нет необходимости писать дополнение к трудовому договору. Но если Вы только издадите приказ о совместительстве или увеличении объема работ, тогда, необходимо дополнительное соглашение к трудовому договору.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.