Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Правомерно заставлять работника брать 4 дня без содержания,если пол месяца в тарифном отпуске был

Москва174 просмотров1 ответ

Правомерно заставлять работника брать 4 дня без содержания,если пол месяца в тарифном отпуске был

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

В силу положений статей 22, 157 тк рф: работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, а по причинам, не зависящим от работодателя - в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада)..

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить