В ссср пенсионеры имели возможность брать отпуск в летний период за свой счёт ?

Часть 2 ст. 128 трудового кодекса рф устанавливает максимальную продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, которую работодатель обязан предоставить работнику (инвалиду или пенсионеру) по его письменному заявлению в текущем (календарном) году.
в силу части 2 статьи 128 трудового кодекса рф предоставление отпуска без сохранения заработной платы работающему пенсионеру по старости (по возрасту) является обязанностью, а не правом работодателя. отсюда вывод - напишите заявление на предоставление такого отпуска летом, отказ будет неправомерен. Правомерность требований о предоставлении отпуска в определенные работниками даты подтверждается и судебной практикой (определение санкт-петербургского городского суда от 03.12.2012 n 33-16784/2012). в случае отказа в предоставлении отпуска работник имеет право обратиться в суд с иском о компенсации морального вреда. в частности, в вышеуказанном судебном решении суд, с соблюдением положений ст. 237 тк рф и в соответствии с добытыми по делу доказательствами, обоснованно признал, что истец вправе требовать взыскания компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем его трудовых прав.
также работодатель в случае отказа в указанной ситуации может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 кодекса рф об административных правонарушениях.