Могу ли я брать на работе оплачиваемый больничный по уходу за престарелой мамой ?

К сожалению, действующий Трудовой Кодекс не содержит норм позволяющих Вам оформить отпуск по уходу за престарелым родителем, однако в соответствии со ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем может быть установлен как при приеме на работу так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, для лица осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Для этого вам необходимо предоставить медицинское заключение лечащего врача, или справку медицинской комиссии по инвалидности о необходимости постоянного ухода, возможно еще справка из органов социальной защиты населения. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска исчисления трудового стажа и других трудовых прав