Увольнение за прогул.

Здравствуйте! совет юристов в данной ситуации: директора на месте нету, человек (работающий пенсионер) нужно уйти в отпуск за с вой счёт (по личным причинам), пишет заявление, отдаёт заму и уезжает, подписи директора на заявлении нету... (от человека-пенсионера в учреждении вообще ничего не зависит), человек приехал в срок, теперь будут увольнять по схеме - объяснительная (ничего не решает), прогул, дисциплинарное взыскание и увольнение. разговаривать с директрисой нет смысла- ей нужно кого-нибудь уволить (такова директива). можно ли изменить ситуацию к лучшему? заранее спасибо!