ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законно ли увольнение?

Москва25.06.201055 просмотров1 ответ

Законно ли увольнение? написала одну объяснительную о прогуле работы, потом еще две объяснительных об отсутствии на еженедельном собрании. (замечу, просто надо было на словах предупредить,что меня не будет). все это было в течение двух последних месяцев. предупредили: еще одна объяснительная и уволят...причем очень не уверенна,что объяснительные доходят до самого руководства (директора). писала на имя директора, а объяснительные требовал администратор точек продаж. законно ли такое увольнение? и какая статья может быть? номер мне назван не был... спасибо заранее

Ответы сообщества 1

Ответить

Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

25.06.2010

Возможно расторжение трудового договора по п. 5 ст.81 ТК РФ в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. При этом Вас должны как минимум дважды привлечь к дисциплинарной ответственности.