После увольнения за прогулы в течении какого времени обязаны выплатить расчёт?

При любом увольнении (по инициативе работника, работодателя или третьей стороны) полный и окончательный расчет с работником производится в день увольнения, как в последний день работы (часть четвёртая ст. 84.1. ТК РФ). Только увольнение путём прогулов - это не выход из положения. "Хотения увольнять" у работодателя никто не спрашивает, ваше дело - предупредить об увольнении за две недели (именно предупредить письменно, а не робко просить об этом), а затем забрать свою ТР/КН и расчет.