ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
При расчете больничного обязано ли предпр взять согласие на расчет по миним или должно запросить справку за предыд 2г.
При расчете больничного обязано ли предпр взять согласие на расчет по миним или должно запросить справку за предыд 2г. сотрудник отработал на предприятии 2 мес.и заболел. обязано ли предприятие спросить согласие на расчет больничного по минималке или должно запросить справки о зарплате за предыдущие 2 года? правомерен ли расчет по минималке (предприятие мотивирует тем, что предыд.2 года сотрудник у них не работал)
Ответы сообщества 1
Ответить
Предприятие ни кому ни чего не обязано. нет данных - расчет производится по МРОТ, всё в рамках федерального закона (см. федеральный закон №343-фз от 08.12.2010 г). а если работник хочет получить пособие из расчета среднего заработка, то может принести справки с предыдущих мест работы, перерасчет ему сделать обязаны. это его право. бухгалтерия ни чего требовать не может и ни за кем бегать, умоляя принести справку, не должна. согласия работника на расчет по МРОТ не требуется, нет у работника права соглашаться или не соглашаться с действующим законодательством. бухгалтер работает по закону, а не исполняет желания работников.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.