Больничный и расчет

Добрый день!
в марте месяце я устроилась на работу. проработала 3 дня я ушла на больничный (пневмония) . за время больничного предложили более выгодную работу, я позвонила своему директору и предупредила о том, что как выйду буду писать заявление на увольнение. сейчас я вышла с больничного, директор в командировке, кадровик заявляет, что больничный мне оплачивать не будут и в штат меня не приняли. т. к. трудовой договор мною подписанный она не видела. трудовой договор в 2-х экземплярах с печатью и подписью директора у меня на столе, я сейчас подписала и отдала кадровику, второй экземпляр забрала себе. заявление на увольнение составила тоже в 2-х экземплярах, одно я для себя завизировала, другое отдала на подпись. директор сейчас в командировке будет отсутствовать 1-2 недели, его заменяет гл. бух, ее сейчас по факту нет и неизвестно будет ли она будет + у меня на руках обходной и нужно еще всех отсутствующих ловить . т. к. я на испытательном сроке. то заявление на увольнения у могу написать за 3 дня до увольнения или по факту с завтрашнего дня - я написала с завтрашнего дня, т. е. завтра я уже свободна. правильно ли я сделала или нужно было заявление на увольнение писать через почту чтобы подстраховаться? когда в таком случае ждать окончательный расчет? какие еще могут быт подводные камни?

p.s. вместе с больничными я сдаю справку 182н о доходах с прошлой работы за последние 2 года.