Как написать заявление на увольнение?

Самое правильное - писать так "Расторгаю трудовой договор на основании ст. 80 ТК РФ, ДАТА, ПОДПИСЬ" Никаких "Прошу уволить...." писать не нужно, если вы хоть чуточку уважаете себя, как работник. Вы - равноправная сторона трудового договора, как и работодатель, и имеете право расторгнуть трудовой договор (именно расторгнуть, а не робко просить об этом), предупредив работодателя за две недели. Лучше напишите такое заявление в двух экземплярах (или сделайте его ксерокопию), один отдайте в отдел кадров, секретарю и т.д., а на другом обязательно потребуйте сделать отметку о приёме. Этим вы надежно защитите себя от случая, когда настанет время (через две недели после приёма у вас заявления и отметки об этом) прекращать работу, получать трудовую книжку и окончательный расчёт, а администрация вдруг решит подстроить вам пакость, например, нагло заявит, что никакого заявления вы не подавали, что оно утеряно и т.п. Зная, что у вас есть его копия с ихней отметкой, такого не произойдет. И вы тоже по прошествии двух недель можете смело прекращать работу, не боясь, что уволят за прогулы. Следуя этим нехитрым советам, не поддавайтесь ни на какие провокации, давления, угрозы и т.д. со стороны администрации - вы сделали всё по закону и упрекнуть вас не в чем.