Обязательна ли отработка двух недель при увольнении при наличии больничного листа?

Обязательна ли отработка двух недель при увольнении при наличии больничного листа? заявление об увольнении было подписано 11.07. с 20.07 взяла больничный лист сроком до 24.07. руководство настаивает на отработке дней, которые я была на больничном. как внятно объяснить, что я не обязана это делать, ссылаясь на тк рф? согласно статье 80 тк рф "заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника." какие подзаконные акты действуют в этом случае? (нужна ссылка).