Работник подал заявление на увольнение 1.11 с отработкой 2 недели был больничный с 1- 4.11,какой последний день работы

Если работник подал заявление на увольнение 1.11, то срок предупреждения начинает течь со 2.11. Соответственно, последний рабочий день 15.11. "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении." ст.80 ТК РФ. Предупредить о своем желании уволиться работник вправе будучи временно нетрудоспособным, находясь в отпуске, командировке. При таких обстоятельствах срок пребывания работника в организации не продлевается ни на какие "отработки": он подлежит увольнению строго, как только истекут две недели