Если заявление по собственному написано 27.12.11 каким будет день увольнения с отработкой 2 недели. Праздники учитывают?

Всегда было интересно: вот откуда в народе мнение об обязанности отработки в две недели? Это из серии "прописка" вместо "регистрации", "премьер-министр" вместо "председатель правительства", "КЗоТ" вместо "ТК" и "сотрудник" вместо "работник"... Но если в остальных случаях путаница в терминах просто режет слух, то в данном варианте она может исказить и содержание. Крепостное право давно отменили. Единственный, кто не может, по общему правилу, уволиться по собственному желанию без уважительной причины без потерь для себя - это профессиональный спортсмен. И то, далеко не во всех случаях. Вы не должны ничего отрабатывать. Заставить трудиться свободного человека в принципе нельзя, поскольку труд не товар и виндикации не подлежит. Вы должны всего лишь предупредить работодателя о том, что вы увольняетесь, за две недели. Цель такого предупреждения - дать возможность ему подыскать для вас замену. Когда он будет это делать: в выходные, праздники, рабочие дни, в новогоднюю ночь или не будет вообще - это исключительно его забота. Вы же просто уведомили его что уходите, дали ему срок на поиск замены, и через 14 календарных дней можете не выходить на работу. Как неоднократно отмечалось, конец этого срока - 10 января. То есть 11го вы свободны.