Порядок увольнения по собственному желанию

Порядок увольнения по собственному желанию Имеет ли право работодатель не подписать заявление об увольнении по собственному желанию 16-го числа работник написал заявление по собственному желанию (с 2-х недельной отработкой) отдал бригадиру (директора бригадир осведомил об этом в этот же вечер) , а с 17-го ушел на больничный по уходу за больным ребенком. (Можно ли в эти 2 недели уходить на больничный?) 23-го числа директор орет, что ничего не знал об заявлении и что его не подпишет 16-ым числом, а подпишет 23 числом и отработка начнется только с этого числа. 2. Вычитают у него 15 тысяч. за то что он полгода назад учился от их работы на корочку по сварщику (тыкают в нос договором что он должен был отработать 30 месяцев без увольнения после этого) , а это удостоверение отдавать на руки при увольнении даже не думают. 3. И имеет ли право работник требовать компенсации за неиспользованный отпуск (как это делается В письменном виде или в устном. С апреля прошлого года не был в отпуске)