ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Обязан ли студент очного отделения отрабатывать 2 недели при увольнении?
Обязан ли студент очного отделения отрабатывать 2 недели при увольнении? Знаю что в ст. 80 ТКРФ написано что обязан, НО меня заинтересовала вот это предложение в ст 80 "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи)" Можно ли мне воспользоваться этой ст. и не отрабатывать 2 недели так как я действительно больше не могу совмещать работу и университет?
Ответы сообщества 1
Ответить
Перечень основания для увольнения в срок,указанный работником- НЕ ИСЧЕРПЫВАЮЩИЙ... поэтому,если,например невозможность продолжения работы связана с изменением графика обучения ( поступая на работу вы всё-таки ,наверное божились,что с графиком "всё на мази"),то вас должны уволить в срок,указанный в заявлении.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.