ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Расторжение трудового договора. я студент очного отделения. до выхода на работу хочу написать заявление об уходе. help!
Неделю назад заключил договор с государственной организацией. я студент очного отделения. человек, работающий и который позвал нас работать в эту организацию обещал 15 тысяч рублей за пол ставки, а на деле оказалось, что наш оклад составил 1430 рублей + премии и это равно около 5 тысяч рублей при условии, если я буду хорошо работать. меня такой расклад не устраивает совсем. в понедельник выход на работу и хочу подать заявление на увольнение. нужны основания на подписание этого заявления. просто слышал, что мне обязаны подписать это заявление, так как мы студенты очники и работа еще не началась (выход на работу запланирован по договору в этот понедельник).
Ответы сообщества 1
Ответить
Если я правильно понял, вы заключили трудовой договор и днем начала работы указан этот понедельник. вы еще ни одного дня не работали? если это действительно так, вам просто не нужно выходить на работу. в соответствии с действующим законодательством работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный трудовым договором, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. аннулированный трудовой договор считается незаключенным (ст. 61 тк рф) . ваш договор будет аннулирован и вы никому ничего не должны. если же вы хотя бы один день отработали, то придется писать заявление на увольнение. смотрите предыдущий ответ.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.