Оплачиваемые отпуска. Вопрос к юристам. Какие льготы имеют студенты-очники, совмещающие работу с учебой?

На основании Статьи 173 Трудового Кодекса РФ - Работникам направленным на обучение работодателем или поступившие самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА для: - прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих - 50 календарных дней; -подготовка и защита выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; -сдачи итоговых госэкзаменов - один месяц. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, не имеющих госаккредитации, устанавливается коллективным или трудовым договорами. P.S. если вы обучаетесь очно, т.е. в дневное время, то когда же вы работаете?