Обязательна ли сейчас двухнедельная отработка при увольнении?

Как договоритесь с начальством! ничего нового пока не придумали с этой отработкой! на практике считаю её не обязательной! если человек увольняется по хорошему, без обид и неприятностей и сохраняются хорошие добрые отношения с коллективом и руководством - то он всё доделает и дождется нового работника или еще лучше - сам найдет себе замену! если увольняется со скандалом и т.д. и т.п. неприятностями, то и смысла заставлять отрабатывать человека, который не хочет работать не вижу! И нагадить может сколько не представишь и уйдет на больничный, что тоже входит в эти 14 дней! Так что война план должна показать! Удачи!