ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Хочу уволиться с работы без двухнедельной отработки.
Хочу уволиться с работы без двухнедельной отработки. работаю официально у ип, был в отпуске, отпуск не оплачивался, хотя должен как я узнал позже, дело в том что я ушёл в отпуск потому что ип уменьшил оклад на 2000руб, подписал что отпуск не оплачивается. отпуск длился 2 недели, в договоре написано 28 рабочих дней. посоветуйте как уволиться без отработки? ведь ип нарушал условия договора, если я скажу что пожалуюсь и лучше чтобы никакой отработки и не было. кстати как я получу больничный, если у меня нет страхового полиса от работы... и кстати в договоре у меня написано - работник обязан: соблюдать трудовую дисциплину, соблюдать требования по охране труда, бережно относиться к имуществу. и всё.
Ответы сообщества 1
Ответить
В силу положений статей 22, 80, 84.1 тк рф: у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.. каких либо условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении, по его инициативе, обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства; каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе: наличие в указанном периоде выходных и праздничных дней, нахождение работника на больничном или в отпуске, не переданные материальные ценности, отсутствие работнику замены и тому подобное, трудовой кодекс не содержит; в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет..
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.