Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
ВойтиРегистрация
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Вопросы и ответы / Трудовое право

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель в ИП уволить только что родившую женщину?

Москва139 просмотров1 ответ

Может ли работодатель в ИП уволить только что родившую женщину?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Если трудовой договор срочный, а не постоянный, то может по окончанию этого срока. Например, договор может быть заключен на год или на выполнение определенной работы, в таком случае может уволить. Если договор на постоянной основе, то не имеет права

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить

А что лучше, быть матерью-одиночкой, или при годовалом ребенке получать алименты. (регион Пенза)

А что лучше, быть матерью-одиночкой, или при годовалом ребенке получать алименты. (регион Пенза) -- а я и не писала про женщину, родившую в браке

1 ответМосква21.12.2011115 просмотровСемейное право

Является ли женщина,чей муж признан безвестно отсутствующим, одинокой матерью? Может ли работодатель эту женщину уволить?

Является ли женщина,чей муж признан безвестно отсутсвующим, одинокой матерью? Может ли работодатель эту женщину уволить?

1 ответМосква24.03.201279 просмотровТрудовое право

Как правильно уволить по ликвидации предприятия, женщину в отпуске по уходу за реб.до 3 лет? льготы по чернобылю?

Как правильно уволить по ликвидации предприятия, женщину в отпуске по уходу за реб.до 3 лет? льготы по чернобылю? Я и.п. не знаю что делать

1 ответМосква05.11.2011178 просмотровТрудовое право

Могут ли уволить беременную женщину?

Могут ли уволить беременную женщину? могут ли уволить беременную женщину, которая до беременности проработала более года в организации но по срочному трудовому договору. срочный договор составлялся на время исполнения обязанностей отсутс...

1 ответМосква07.08.2011501 просмотровТрудовое право

Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину, на основании 1-го дня прогула?

Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину, на основании 1-го дня прогула? Имеют ли право беременную женщину уволить, на основании 1-го дня прогула? Принята с испытательным сроком 2 мес. Испытательный срок еще идет.

1 ответМосква25.10.2012135 просмотровТрудовое право

Могут ли женщину, воспитывающую ребенка в возрасте четырех лет, разведенную, уволить по сокращению штата или ликвидации

Могут ли женщину, воспитывающую ребенка в возрасте четырех лет, разведенную, уволить по сокращению штата или ликвидации

1 ответМосква21.06.2011808 просмотровТрудовое право

Скажите, может ли работодатель перевести беременную женщину на такую же работу но в другой магазин без моего согласия?

Скажите, может ли работодатель перевести беременную женщину на такую же работу но в другой магазин без моего согласия?

1 ответМосква30.06.2012558 просмотровЗащита прав потребителей

Может ли работодатель заставлять женщину с ребенком 5лет при 5дневной раб.нед выходить в смены по12ч в том числе ночные

Может ли работодатель заставлять женщину с ребенком 5лет при 5дневной раб.нед выходить в смены по12ч в том числе ночные

1 ответМосква23.11.2012279 просмотровТрудовое право

Имеют ли право уволить женщину находящейся в декретном отпуске, трудоустроенную по срочному договору

Имеют ли право уволить женщину находящейся в декретном отпуске, трудоустроенную по срочному договору Срок действия договора закончился 30 ноября, а декретный заканчивается только в конце декабря

1 ответМосква18.12.2011312 просмотровТрудовое право

Люди добрые, подскажите!у меня жена беременна (уже 3 месяца), но она ип. работы официальной не было до сегодняшние

Люди добрые, подскажите!у меня жена беременна (уже 3 месяца), но она ип. работы официальной не было до сегодняшние работы официальной не было до сегодняшнего дня. а хочется получить декретные хоть какие-нибудь...устроилась в продуктовый ...

1 ответМосква04.05.2012120 просмотровТрудовое право

Можно ли уволить беременную женщину?

Можно ли уволить беременную женщину? Моя подруга работает в компании с марта 2012 года официально не устроенна (не было инн).сейчас она беременна 5 месяцев а работодатель устраивать её не хочет.Законно ли это?

1 ответМосква15.08.201267 просмотровТрудовое право

Вопрос внутри

Вопрос внутри имеет ли право работодатель уволить беременную женщину, если она устраивалась в компанию на время декретного отпуска другого сотрудника? (вопрос не обо мне, просто хочется знать такие нюансы, так как в коллективе все девочк...

1 ответМосква19.08.2012208 просмотровТрудовое право

Вопрос про родившую незамужнюю и свид-во о рождении ребенка

Вопрос про родившую незамужнюю и свид-во о рождении ребенка Имеет ли право, согласно законодательству РФ, родившая незамужняя совершеннолетняя женщина, дать ребенку фамилию отца при получении свидетельства о рождении? Нужно ли присутстви...

1 ответМосква19.08.2012217 просмотровСемейное право

Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину?

Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину? Я беременна,срок 3 месяца.Была в отпуске до 20 июля,приехала на работу сегодня вышла на работу как положено.На проходной у охраны узнала,что меня уволили.Как себя вести в такой ситу...

1 ответМосква08.08.2012190 просмотровТрудовое право

Когда работодатель имеет право уволить женщину после окончания беременности , оформленную по срочному тд?

Когда работодатель имеет право уволить женщину после окончания беременности , оформленную по срочному тд? cотрудница оформлена по срочному тд, в связи с беременностью договор был продлен до окончания беременности и предоставлен отпуск по...

1 ответМосква11.06.2011284 просмотровТрудовое право

Могут ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, но работающую по условиям сокращенного дня

Могут ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, но работающую по условиям сокращенного дня

1 ответМосква17.08.2011175 просмотровТрудовое право

Можно ли уволить женщину с работы если она находится в декретном отпуске. она написала заявление по собственному желанию

Можно ли уволить женщину с работы если она находится в декретном отпуске. она написала заявление по собственному желанию

1 ответМосква02.03.2012283 просмотровТрудовое право

Беременную женщину могут уволить с работы,если не справляется с работой?как правильно уведомить начальство о беременности?

Беременную женщину могут уволить с работы,если не справляется с работой?как правильно уведомить начальство о беременности?

1 ответМосква13.08.2013106 просмотровТрудовое право