ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину, на основании 1-го дня прогула?
Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину, на основании 1-го дня прогула? Имеют ли право беременную женщину уволить, на основании 1-го дня прогула? Принята с испытательным сроком 2 мес. Испытательный срок еще идет.
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Нет. беременную вообще практически не возможно уволить. а испытательный срок беременным запрещено устанавливать. т.е., предъявив работодателю справку о беременности, можете считать, что ваш испытательный срок окончен.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.