Законна ли 14-ти дневная отработка при увольнении с работы?

Законна. Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели(ст.80 ТК РФ). По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.