Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос по увольнению

Москва54 просмотров1 ответ

Пишу заявление на увольнение сегодня 19.12, срок "отработки" в 14 дней как я понимаю начинает идти с завтрашнего дня. помогите разобраться с последним рабочим днем! если я укажу дату "уволить 30.12" и работодатель не будет возражать, то это нормально?
а если будет настаивать на полной "отработке" какое число последний рабочий день? могу ли я этот день отработать в выходной на этой неделе? спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Дата увольнения - последний рабочий день. если день увольнения являет выходным, то увольнение производится в ближайший рабочий день. но если выходных дней несколько, то увольнять сотрудника после всех праздничных дней не правомерно. он пишет заявление за 2 недели до увольнения - 14 календарных, а не рабочих дней. растягивать этот срок неравномерно.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить