ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Если уволиться с 23 июля то последним рабочим днем с отработкой две недели считать какой день?
Если уволиться с 23 июля то последним рабочим днем с отработкой две недели считать какой день?
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Сейчас в тк нет такого понятия, как "отработка", просто работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении, не позднее, чем за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. предупредить, значит написать заявления. напишите сегодня "прошу уволить с 05 августа, как раз за 14 дней до увольнения. последним рабочим днем считается день увольнения, т.е. 5.08. удачи.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.