Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Последний день работы.

Москва89 просмотров1 ответ

Последний день работы. заявление об уходе написано 13 августа (суббота), у директора выходной. какой день считается последним днем работы - 27 августа (суббота), 29 (понедельник) или 30 (вторник)? директор получил заявление фактически в понедельник - 15 августа. так все-таки когда начинаются эти две недели, директор получил заявление 15 августа, а дата в заявлении стоит 13 августа.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Вы могли заявление и 10 августа написать и дома хранить...Но 2 недели с момента уведомления работодателя...а откуда ваш работодатель мог узнать 13-го, что вы увольняться собрались, если он был выходной? Соответственно считайте 15-го вы уведомили работодателя о своем намерении уволиться и со следующего дня считайте 14 дней. Т.е. 29 августа у вас последний рабочий день.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить