ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли предприятие обязать работника уволиться с отработкой в 2 недели. если трудовой договор расторгнут работником?
Может ли предприятие обязать работника уволиться с отработкой в 2 недели. если трудовой договор расторгнут работником?
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Там много тонкостей! работник, при расторжении трудового договора обязан поставить в известность работодателя не позднее чем в 10-ти дневный срок.. причем дни считаются только рабочие, так что отрабатывать все равно нужно. За исключением *особых условий*. Вот тут *как договоришься*! Могут и без отработки уволить..
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.