Устроился на работу менее месяца назад, могу ли я расторгнуть трудовой договор без отработки в 2 неделе!? Аргументы?

Если Вы заключили трудовой договор, то на Вас распространяются нормы ст. 80 ТК РФ. На работника, приступившего к работе, распространяются все права и обязанности, предусмотренные трудовым законодательством. Таким образом, если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию после того, как он приступил к работе, на него распространяются положения ч. 1 ст. 80 ТК РФ. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.