Увеличение исковых требований (дополнение новыми) по трудовому спору Здравствуйте, уважаемые участники проекта. Подскажите пожалуйста по ситуации. Работодатель наложил на работника дисциплинарное взыскание - выговор. Работник предъявил ...
Правомерно ли увольнение работника? напишите почему работник был отстранен от работы согласно статье 76 тк рф из-за пропуска срока для прохождения медицинского осмотра по своей вине. работник посчитал, что, поскольку его отстранили, он н...
Нужна помощь, смотри внутри Работник был отстранен от работы согласно статье 76 ТК РФ из-за пропуска срока для прохождения медицинского осмотра по своей вине. Работник посчитал, что, поскольку его отстранили, он на следующий день может н...
Должен ли работодатель платить зарплату работнику , если он сам лишил работника работы (закрыв магазин), но не уволил его, т.е. работник до сих пор числится в штате?
Трудовая книжка. Замена на новую. Если работодатель уволил работника и в тр.книжке написал формулировку уволен по статье за прогул. Работника подает в суд на работодателя о не законном увольнении, как лучше сформулировать фразу касаемую ...
Невыплата зар.плата и не выдача трудовой книжки. отказ истцу в суде ситуация такая: работник работал в организации с 02.02. по 31.03. зарплату ему не выдавали и он написал заявление об увольнении собственному желанию 31.03. передал работ...
А если такая ситуация при увольнении у работника, как на это будет рассматривать суд? См. внутри. Т.к. заявления работника работодатель умышленно не фиксирует, работник например пишет заявление на расторжение трудовых отношений по инициа...
Вопрос по ст. 193 трудового кодекса я совершил проступок 2 месяца назад (организация бюджетная) - каюсь. проступок, не повлек за собой ни каких последствий (все живы, здоровы, претензий не имеют). ко мне было применено дисциплинарное взы...
На сколько работодатель может оштрафовать работника например за прогул или за пьянку?
Как уволить работника за прогул? как доказать что он прогулял? по табелю только?
Как правильно уволить работника за прогул? поэтапно, для того чтобы у трудовой инспекции не возникло вопросов, в случае если работник обратиться за защитой своих прав?
Имеет ли право работодатель уволить работника по инициативе администрации после подачи работником заявления об увольне
Можно уволить работника за прогул Если вчера он прогулял, а сегодня написал заявление на увольнение, которое было подписано начальником с отработкой 14 к.д. и после чего работник ушел на больничный
Можно ли уволить работника по ст. 81 п. 6 пп. а за прогул, если он не расписался в графике сменности?
Оштрафовать неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника за пьянку. если работник в запое а работа стоит как оштрафовать. работник в запое работа стоит. у меня на машине работает водитель и он в запое как быть что делать ...
Как правильно уволить работника? работник написал заявление на увольнение от 14.09.2012, с просьбой уволить его 17.09.2012. директор получил заявление 20.09.2012.резолюция от 20.09.2012. работник отказался от отработки (14 дней).на рабоч...
Как уволить работника не прошедшего испытание? За трудовой не приходит, дочь по телефону сообщила что мать дома не живет и бухает где-то.
Что нужно чтобы уволить работника по сокращению? Он не хочет писать по собственному жел
Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по ух.за реб., если он был принят время отпуска по ух.за реб. осн.раб основной работник ушел в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. на ее место был принят ...
Имеет ли право работодатель уволить работника если работник пил во время работы безалкогольное пиво?
Как уволить работника, находящегося в местах лишения свободы? работник отсутствует на рабочем месте длительное время, из неофициальных источников мы знаем, что работник наш находится в местах лишения свободы. писали ему письма, но оно к ...
Если упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. относится ли она к действительному ущербу?
По какой статье надо уволить работника, если еще не прошел испытательный срок?
Как уволить работника по инициативе руководителя, если председатель профсоюзного комитета в отпуске, а для увольнения необходимо его согласие ?
Штраф в качестве дисциплинарного взыскания с работника за прогул. законно ли это? Работодатель в качестве дисциплинарного взыскания де-премировал работника. законно ли это? как отстоять свое право на восстановление премии? со дня прогула...
Имеет ли право временно исполняющие обязанности работодателя уволить работника за прогул без уважительной причины.
Такая ситуация. уволили работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 тк рф. он подал иск о незаконном увольнении. ранее у него был дисциплинарный проступок... все действия были оформлены актами: акт о прогуле, акт об отказе объяснения прогула, акт о не...
Можно ли уволить работника за брак? т.е. если в течение года были случаи брака (работа печатника в типографии) сложилась ситуация, что при переезде нашей типографии, случился временный простой и снижение доходности. начальница перестрахо...
При каких обстоятельствах работодатель может может уволить работника?
В течение какого времени происходит снятие дисциплинарного взыскания с работника в соответствии с ТК РФ?
