Нужно ли при наложении дисциплинарного взыскания с работника лишать его премии
Наложение дисциплинарного взыскания Подскажите, может ли быть наложено дисц.взыскание за не надл.исп.обяз-тей без запроса от работника объяснительной и без оповещения работника о фиксации проступка и подачи докладной на него не его непос...
Увеличение исковых требований (дополнение новыми) по трудовому спору Здравствуйте, уважаемые участники проекта. Подскажите пожалуйста по ситуации. Работодатель наложил на работника дисциплинарное взыскание - выговор. Работник предъявил ...
Увольнение по п.5 ст.81 ТК РФ Работник уволен по п.5 ст.81 ТК РФ, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Ранее было вынесено 2 выговора, спустя 2 недели после второго выговора работодатель издаёт приказ об увольнении по п.5...
Водитель Михайлов обратился в КТС в феврале 2007 г. с заявлением о снятии с него дисциплинарного взыскания, которое было
Увеличивается ли срок наложения дисциплинарного взыскания после проступка работника, если.... ..проступок обнаружен по записям видеонаблюдения (действует ли тут понятие "ревизия")?
Работодатель вынес приказ о вынесении мне дисциплинарного взыскания. я с ним не согласен. Мои действия ?
В какой суд( районный или мировой) подать жалобу по трудовым спорам? Иск об отмене дисциплинарного взыскания.
Возможно ли применить в виде дисциплинарного взыскания понижение в должности сроком на один месяц?
О снятии дисциплинарного взыскания в какой суд обращаться,в мировой или в федеральный?
Можно ли обжаловать дисциплинарное взыскание, если ошибку работника должны были обнаружить? работник допустил ошибку (малозначимую и не критическую) в выпускаемой им продукции и получил дисциплинарное взыскание в виде замечания. продукци...
Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены тк рф за нарушение требований охраны труда?
В течение какого срока можно накладывать дисциплинарное взыскание после проступка работника?
В абз. 4 ст. 60.2 тк рф сказано что работодатель может снять с работника поручение о выполнении работы. у нас в учреждении у рабочего 0,5 ставки дворника. сейчас он болеет и на время его болезни необходимо снять с него пол ставки и перед...
Что происходит с ежегодный отпуском работника, если его уведомили о сокращении в связи.. (подробно - ниже) с ликвидацией/реорганизацией предприятия. работника уведомили о сокращении в связи с ликвидацией/реорганизацией подразделения (рж...
Подскажите! взыскание задолженности с работника. работник уволен 25.04.2010г. по инициативе работодателя, утрата доверия. спустя 1,5 года после увольнения выяснилось в, что работник не отчитался по подотчетным денежным средствам на сумму...
Можно ли уволить работника, не соответствующего по состоянию здоровья, по какой статье, какие при этом гарантии И компенсации.Муж-шахтер, при прохождении очередной медкомиссии забраковал окулист. С января находится на пенсии по возрасту....
Статья 21 тк. работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. если работник исполняет свои трудовые обязанности недобросовестно, означает ли это. что он нарушает трудовое законод...
Вопрос такой: открыли профстандарт, выяснили, что квалификация работника не соответствует профстандарту, кто должен его обучить. для этого достаточно курсов? или, если требование профстандарта высшее образование, работодатель должен обуч...
Если образование работника не соответствует занимаемой должности какие могут ожидать организацию санкции? можно ли в должностной инструкции прописывать свои требования к образованию или все же существуют определенные стандарты? спасибо.
Увольнение работника в соответствии с медицинским заключением и отсутствием у работодателя соответствующей работы.. уборщику территории дали третью группу инвалидности, и противопоказание: работы, связанная с длительным пребыванием на но...
Коллеги, поясните, пожалуйста. по 342-фз дисц взыскание снимается с сотрудника автомаимчески через год, если в течение года он не был подвергнут новому. а если подвергнут то на нем уже 2 взыскания и спустя год первое не сгорает (снимать ...
Подскажите пожалуйста, как в соответствии с тк оформляются такие работники? это считается совместительством внутренним? необходимо делать 2 трудовых договора в этих случаях?
Добрый день. у нас в дошкольном учреждении возникла следующая ситуация! согласно постановлению губернатора, возникла необходимость перевести беременных женщин на дистанционную работу. в нашем учреждении такая возможность отсутствует, т.к...
Наш работник совершил преступление. вне работы. по работе претензий нет. приходит вовремя. и тп. по какому основанию можно его уволить? и можно ли?
спасибо!
Эти два пункта похожи, все же выплата должны быть за месяц или 2 недели? по какой статье ?
ситуация такова, что через 1 месяц уменьшается рабочее время, но официально в уведомлении только через 2.
1) при отсутствии указанной работы и...
Здравствуйте! прошло более года с момента обнаружения недостачи (была проведена инвентаризация) т. е. работодатель пропустил срок для обращения в суд за взысканием с работника (ст. 392 тк рф) .
вопрос: имеет ли право работодатель провес...
Скажите пожалуйста, имеет ли право начальник тайно (не предупреждая сотрудника) установить на его компьютер программу, которая записывает все, что происходит на экране? так вышло, что начальница это сделала, не предупредив. работаю в кол...
Работник вышла с декретного отпуска спустя 1.5 года. тут же планирует взять учебный отпуск и после написать заявление до 3х лет. имеет ли она на это право? по должности у нее несоответствие (нет образования по профилю), ей предложили дру...
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания. здравствуйте! меня интересует срок издания приказа о дисциплинарном взыскании. в тк рф сказано , что применить дисциплинарное взыскание руководитель может только в течение месяца со дня совер...
