Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли отказать в увольнении если я была на больничном?

Москва60 просмотров1 ответ

Я написала заявление на увольнение и на сл. день ушла на больничный. вышла с больничного 22.09 и этот же день считается последним рабочим днем. но работодатель отказывается выплачивать мне з. п. и увольнять меня. говорит, что имеет право не засчитать больничный как отработку. просит отработать еще неделю. и говорит, что имеет право задержать мне з. п. на 14 дней. прав ли работодатель?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Работодатель прав! работодатель заявит, что вашего заявления в глаза не видел. как вы докажите, что подали заявление? у вас есть отметка на вашем экземпляре? ведь в статье 80 тк рф четко прописано: "работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом или иным федеральным законом. течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении". так что, увы - все с начала...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить