ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос об увольнении
Вопрос об увольнении Написала заявление об увольнении по собственному желанию 20-го августа, кадровик говорит, что обязано отработать до 3-го включительно? Верно ли это утверждение? Т.к. это будет 15 день. На больничный не даёт уйти, аргументируя, что это отсрочит увольнение (отработку). Действительно ли я не могу выйти на больничный и мой срок отработки перенесётся? P..s. если узнаете, укажите какие статьи почитать в трудовом кодексе.
Ответы сообщества 1
Ответить
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.(ст.80 ТК РФ) Кадровик прав, 20.08 подали заявление, с 21.08 начинают считать 2 недели, дата увольнения - 03.09 Про "отработку" в ТК РФ нет ни слова. Важно предупредить работодателя своевременно, а то, что вы это время проведете на больничном дату увольнения не изменит.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.