Написал заявление на увольнение

Миллион раз обсуждали и в миллионный раз удивляюсь: откуда? ну вот ОТКУДА в нашем народе мнение об "отработке"? Но тем не менее, логика тут такая: ТК РФ предполагает предупреждение работодателя за две недели о предстоящем увольнении. За эти две недели работодатель должен найти вам замену. Для этого они и даются. В оставшееся время на вас полностью распространяется действие трудового законодательства. Если вы имеете права не работать (праздники, больничный, свадьба - что угодно) - вы не работаете. А срок от этого течь не перестает. Как только срок истек - на 15й день вы можете на работу и не выходить. В 14й получите трудовую и зарплату. Говоря честно, можете не выходить на работу и в 14й день и ничего вам за это не будет :) Но это уже совсем другой вопрос. просто поймите, что речь идет не об отработке, а о предупреждении работодателя за 14 календарных дней. Заставить работать вас никто права не имеет.