Муж 3 мая написал заявление на увольнение, заставили отрабатывать 2 недели как положено по КЗОТ.

КЗОТ в России "умер" 10 лет назад, работаем по ТК РФ. В ТК РФ нет такого понятия - отработка (ни по желанию работника, ни на усмотрение организации), согласно ст.80 есть обязанность работника предупредить работодателя о своем желании уволится за 2 недели до даты увольнения. Уволиться раньше можно по СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН, т.е. должно быть согласие как работодателя, так и работника. Если соглашения нет, то уволить по собственной инициативе раньше даты, указанной в заявлении работодатель не может А в соответствии с федеральным законом №255-фз от 29.12.2006 г. работодатель обязан оплатить б/лист полученный работником в течение 30 дней со дня увольнения. Можете оспаривать в суде совершенно спокойно.