Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Имеет право работодатель заставить отрабатывать, если увольняюсь по уходу за ребёнком до 14 лет?

Москва · 21.04.2013 · 206 просмотров

Имеет право работодатель заставить отрабатывать, если увольняюсь по уходу за ребёнком до 14 лет?

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин21.04.2013

Нет такого в тк - уход за ребенком до 14 лет. было в старом кзоте, который отменен лет 10 назад. и было в этом только одно преимущество - стаж сохранялся непрерывным. сейчас непрерывность стажа никому не нужна, и статьи такой нет. поэтому - увольнение на общих основаниях.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.