Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели после заявления если есть несовершеннолетний ребёнок?!

Москва · 23.05.2012 · 1 366 просмотров

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели после заявления если есть несовершеннолетний ребёнок?!

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев23.05.2012

Это не отработка. вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. вот и получается что вы предупредили и уйдете через 2 недели. а раньше возможно по договоренности с работодателем

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.