Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Скажите, имеет ли работодатель право , после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет, назначить испытательный строк?

Москва · 07.04.2013 · 88 просмотров

Скажите, имеет ли работодатель право , после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет, назначить испытательный строк?

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов07.04.2013

Испытательный срок устанавливается только при заключении трудового договора ( ст.70 тк рф) и никак иначе.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.