Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Существует ли отпуск без содержания по уходу за ребёнком старше трёх лет без увольнения с основного места работы?

Москва94 просмотров1 ответ

Существует ли отпуск без содержания по уходу за ребёнком старше трёх лет без увольнения с основного места работы? многодетная семья,младшему ребёнку три года.если существует-образец формы заявления.сохраняется ли трудовой стаж? до какого возраста ребёнка предоставляется такой отпуск?

Ответы сообщества 1

Ответить

Только неполное рабочее время, ст.93 ТК РФ имеете право работать, например, по 2 часа в день Статья 93. Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14... © КонсультантПлюс, 1992-2012

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить